AI 视频分析报告
大模型Agent面试题分享 学员面试大模型公司真实的Agent面试题分享,今天大厂老徐分享给大家!#AI #Agent #大学生 #程序员 #面试题
任务ID: 2439
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核心摘要
可执行建议
- 面试答题时强调“工作流约束+局部自主”的混合方案,作为加分表述。
- 多智能体落地时设置最大迭代次数、压缩Agent间重复对话、任务开始前明确完成条件。
高价值评论洞察
- 用户明确询问“有单独agent面经吗 不用java的”,说明部分受众关注非Java技术栈的Agent面试内容,存在内容细分需求。
- 评论“有实战项目吗?能写简历的那种”反映用户不满足于面试题分享,更渴望可落地的项目经验,用于求职背书。
- 两条群聊引导评论(Agent培训群、Java找工作群)表明发布者有引流意图,但用户对群聊的主动互动信号较弱。
用户关注点
- 非Java技术栈的Agent面试经验。
- 可用于简历的Agent实战项目。
- 面试题之外的落地能力证明。
可复用选题/回应建议
- 推出“非Java栈Agent面试题”或“语言无关的Agent面试核心考点”专题。
- 策划“能写进简历的Agent实战项目”系列,展示项目背景、技术选型与成果。
- 在评论区或后续视频中回应实战项目需求,提供项目思路或模板。
代表性评论
- “有单独agent面经吗 不用java.的”——直接点出内容覆盖盲区,代表非Java开发者的细分需求,可作为选题依据。
- “老大,有实战项目吗?能写简历的那种”——体现用户从“知道题”到“能做事”的进阶诉求,提示内容需向实战倾斜。
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今天以来,副导的一些学员去面大模型公司,也有双非二本的,最后我都拿到包袱了。今天我就把他们这些实战面试中被高频问到的一些题,给大家一刀一刀拆给你。你自己如果现在正在面试这个Agent,也可以去好好看一下。这些不是网上筹的八股,是正刀正腔在面试里被问出来的。 当然先说一些背景。这些学员有些是后端有开发经验的,但是有些人之前也一直在面大模型和Agent的一些岗位,也面了很多家,当然抬了不少的坑。当然我带着他们也从背八股,一刀能讲明白的为什么要这么做,当然好多都被固上来了。下面这些题也是面试官经常问他们的。 总结起来,第一个就是被问最多的,这个题Agent基本价格到底是啥?它跟传统的LLM、总统链式调用到底有啥区别?当然给标准打反,Agent其实就四块:大模型任务规划、记忆、工具调用。其实跟链式调用最大的区别,一个词:自主性。链式调用其实是提前写死的流水线,第一步干啥第二步干啥,全代码是定四的,一点变通了没有。Agent是不一样的,Agent它是蹦着最终的目标去,每一步自己判断该干什么样,包括做偏了也会自己掉头。一个是按剧本演的,一个是剑期形式,损失要调整的。 接着面试官就会追问你,那React是什么东西?当然这个是Agent能跑起来的底座,核心就两词:思考和行动。主席大模型先想一下。 现在到底要干啥?调哪个工具?然后呢,争取执行。然后呢,拿到结果,再根据他拿到这个新结果,想下一笼,一笼一笼转到任务完成了。你记住我一句话,他是先想透,做完了再想。 第三个就是,经常会问长期记忆到底怎么实现。这个呢,很多学员、很多同学一开始答不上来,这个也是有些人学习的一个盲区。其实记忆就如分两层,短期记忆其实就是用大模型的上下文窗口,把当前这段对话记着,服务眼前的这端活。长期呢,靠把一些历史经验、知识库都转成了向量,存进了向量数据库。Agent干活前肯定是要先检索一下,看之前有没有类似的事,能参考。现在呢,很多还用长上下文模型,直接吃这种超长的记录,再加上压缩,把海量的记忆压缩成了几层,省得越走越远。 面试完这个时候呢,有可能会问,固定的工作流和这种自主的智能体,那你说各有什么优势,怎么选呢?当然这个也是经验呢,到了一个加分项。固定工作流一般呢是拿什么呢,有效无还土,就是把这个执行的路径给定死。好处呢是稳,结果是可预判,基本不出错。像报销审批、标准的客服这种就用它。缺点是呢,碰到这种开放式的任务,他就抓瞎了。像这种自主的智能体反过来啊。 这个路径是不固定的,对吧?大模型自己决定调几次工具,对不对?走几步灵活性呢?它是拉满的,对吧?适合什么呢?适合类似像写代码啊,对吧?开放式的研究啊。当然缺点呢,是什么呢?就是容易失控啊。有时候呢会换绝,有时候呢又会下操作,对吧?然后呢,我让呢,就是学习些学员甩了一句,对吧?面试吧呢,眼睛不亮了。其实现在行业的主流方案,对吧?其实是用什么呢?是用工作流啊去约束Agent,对吧?在固定的框架点比他留一块自主决策的空间啊。稳和零呢,都是要要的。这句话你背下了绝对加分。接着呢,有些人会问什么编排着执行着这种模式啊,其实说白了这种就是分工。就一个主Agent当老板,对吧?把一个呢超大的任务超成什么呢?一堆小任务,封定了一帮各有专长的执行者Agent,最后呢同一个去汇总。最典型的就就是我们的软件开发这个过程,对吧?一个写啊一弯,对吧?一个写后端,一个写测试,各干各的。当然这个模式的坑啊,就是在拆任务的力度,对不对?你拆太细吧,通信通信的成本是爆炸;你拆太粗吧,对不对?执行者理解偏了就开始换绝了。然后呢,是反思自我纠正这种模式啊,最好是是操力提升任务成功率最狠的一招啊。说穿了就是什么?双人教宴。Agent输出一次之后,再来一个审核着,对吧?检查的结果对不对啊?有没有错呀?有没有编呀?然后给修改的意见,对吧?让原Agent再改一遍。 工程上的一般用 Reflex 对吧。把每次失败的这种轨迹记下来,重进记忆,让 Agent 们要长记性,对不对?下一次别踩同一个坑,对对。当然你再往后,一般的面试官都会问你,那为什么复杂任务就一定得靠这种多智能体?当然单个智能体它是有天花板的,对吧?你如果碰到像跨领域、步骤特别多的这种长任务,注意力也是容易分散的,对吧?推理链也容易断。多智能体就是来解决这个。然后它的协作模式其实就三种,对吧?老板员工式,对吧?一个主的 Agent 拆任务分下去,收结果。流水线式,对吧?一个接一个,上一个输出是下一个的输入,像代码生成、审查、修复一条龙,对吧?还有呢就是民主讨论式,几个 Agent 各分析各的,互相讨论,最后拼一个统一的结果。当然最后一个就是,像多智能体,你想怎么防无限的循环、通信的冗余,对吧?三招啊。第一招呢就是一定要上这状态机,设最大的迭代次数,首先就从机制上把这个死循环掐死。第二招呢是做那个 token 的管控,就 Agent 之间重复的没用的对话,你要做必要的压缩,别来回来去说自己话。第三招呢就是任务开始前就把这个啥算完成了,一定要定清楚,对吧?一旦完成了就停下来,别让它没完没了地去转,对吧?讲到这先别滑走啊,接下来这些也是企业里真金白银试出来的,每一条都能直接抄作业一样。 觉得有用呢,大家点个赞,收藏一下,再送出,点个关注啊,滑走了就找不回来了。最后说两件事啊。第一就是经济讲的这些面试题啊,我呢已经把这种答案一道一道也拆好了,每道题呢都按了面试关的视角给大家讲清楚啊。这道题啊再考什么东西啊,怎么答案才能达到点子上对吧,追问来了那怎么接住啊。接着呢也全部整理在我那个阿长吉的Agent面试题库里啊,八个维度拆到底,面试关呢到底在选什么样的人,你的答案呢在第几层入职,答案呢其实是照着念的对吧,速击表一张图呢能看懂对吧,包括呢还有代码的对比啊追问列,还有呢就是考前的30秒备送卡。接着呢这个也挂在我们的商品厨房里啊,如果你现在正准备这个Agent面试的,去那个商品厨房去看一眼。再一个呢第二个呢就是如果啊,大家也也像这些学员一样,想到同龄把这个大模型和Agent的系统啊,就是落地能学到的就是能落地能扛项目的,呃我现在这个大模型的Agent的课程呢,现在也是在这个商品的厨房里。其实从大模型的原理对吧,再到Ride再到呢Agent的架构,再到呢工程化的这些上线啊,这一条线呢是跟你走完的,包括呢还带你就是陪跑对吧,踩过的这些坑啊,直接告诉你省得你自己呢掏几个月的时间啊,浪费时间,完了想走弯路的。这两个呢现在呢都挂在我的那个商品厨房里啊。 大家可以点进去看一看。今天就暂时先讲上半部分,这几道题其实还有下半部分。剩下的这下半部分我下期接着给大家拆。当然还没有点关注的,大家送出点关注,谢谢大家,别错过下半部分。