好领导以身作则+悉心栽培 就像是把爱一层层传递下去 #领导力 #职场 #创业 #商业思维

大公司的领导是什么样的？就是什么是领导力？ 很多人说中外不同，中美不同，完全不是的。 我在中国也是上过很长时间的班的。 然后我在法国、欧洲也带过好的领导力，好的人，会领导的人， 他是不分国籍，不分肤色的，他们的方法全都一样。 首先就是，在美国的这个商客环境中，把领导力是定义为影响力的。 影响力的意思就是，当你不去说，但是你就可以让别人做一件事情的能力。 他靠的是潜移默化的这个能力，他的操作方法很简单，就叫以身作则，言传身教。 好的领导呢，他们从来不双标，规则是制定给自己的，他只需要自己遵守。 于是愿意跟随他的人会同样遵守。 比如我的所有老板都没有说，你每天必须9点到，你每天不能迟到，但是他从不迟到。 所以我们就没有人迟到。 只要是他立了一个规则，这个规则一定是所有人都遵守的。 所以说，我们作为员工，我们就想成为他这样的人，学习他这样的人， 于是我们当然会很努力的去工作。 第二个就是，他们都有非常强烈的长期主义，如果是有长期主义，他的团队是怎么带呢？ 他招这个人的时候，他不是想着这个人在我这儿能完成什么，而是他已经想清楚了这个人的一生未来会走到哪里。 我和他有怎样的交集，我能否跟他进行长期利益绑定。 从我第一个，就是我在美国工作的第一个老板，他是一个意大利的男的。开始我就发现他们都是这样的。他们招一个人，招我，他就会想，这个人以后肯定是会离开这种公司去创业的。我能为他提供什么价值？未来我们会不会一起工作？我走了，我是不是可以把他带走？所以他们的思路是这样的，他们在招其他人的时候，每一个人他都已经把这个人人生已经看透，安排得明明白白了。但是他仍然觉得此时此刻，我们是可以有一部分在互相学习的过程的。就是为什么厉害的领导，如果他一旦去了一个公司，他带不来自己的团队，那他一定是个不好的领导。如果他能带来自己的团队，才证明他是一个好领导。有的时候新的公司去挖人，挖的不是你这个高管，是你整个团队，你要把你的弄过来。那第三条他们是如何做到这样的，就是因为他们一旦认准你这个人，他会给你付出很多的时间，尽力去打造你，倾心去培养你。我举个例子，我在WeWork的时候我的女生，然后当时我这个老板就招了一个她很喜欢的女生，然后她是愿意花很多时间去培养这个女生的，她会教这女生怎么去写邮件，然后怎么标题，怎么写，就是非常细节的东西，然后给了她很多时间，但是这个女生她没有体会到， 她认为老板是在管她，她没有意识到老板是在栽培她。所以她就很不爽，你知道吗？但其实我们其他几个能力比较强的人，我们是知道这些老板教的东西。我们之前有老板教过，她明显没人教过，她没人带过。这个老板愿意带她，愿意倾注很多的心血，在我看来，就是我们都觉得这个女生做得很不对啊，但是这个女生可能之间都没有理解，其实老板是爱她，才愿意教她这些东西的，因为这些东西你学到，不只是在这一个公司可以用，它可以陪伴你一生的。 像前一阵有人问我说，哎，我为什么写了这么多就是标题党的标题？然后我就回忆了一下，其实因为从我开始做市场这个实习生，在每一个细节上都有教过我。我举个例子，他们就说你的邮件不能超过五个字，所以我现在写标题、写slogan绝对都不超过五个字。这个老板他真的是会倾其所有把他会的东西都传授给我的。那你说这样的关系就是一个长期关系，我不可能因为不在这个公司我就不能联系了。所以我的所有之前的老板，除了几个恶心的，现在全都是还有在联系的，然后他们去了新的公司也都会想起我来的。这是因为他们先对我进行个投资，投资他必有收益的，所以我肯定会给他收益，对吧？我当然知道国内的很多领导他是做不到这个的。 是因为首先他没有见到好的领导，是这样的。就像有一句话说，幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。其实好的领导全都是这样的，这种关系的建立完全是百分百的信任。我把我会的一切都给你，我就知道你不会背叛我。所以如果在这个情况下你背叛了我，那这个关系是绝对破裂，不可能再复原的。 我为什么想到这个呢？就是因为我刚提到我们这个老板很愿意栽培的这个女生，她曾经就做过一件事，她前两天才跟我说，我才知道这件事有多么的离谱。她说我们老板的家医，然后就是单约她想一起吃饭，然后就被我的老板知道了，就被我们的老板知道了。于是我们的老板就很惊讶，然后她就跟着他们两个去吃了这顿饭。所以本来是两个人吃的，最后是三个人吃的。然后我这个同籍她就觉得，啊我们这个老板真烦，啊为什么别人来吃饭什么的，她还插一脚。 这件事已经过去七年了，她跟我说已经过去七年了，我直接震惊地说不出话来。从我的角度，就是这个我们的老板的角度，她这么精心的栽培你，你去跟她的老板吃饭，你都不跟她说一声，这完全是被刺啊。但我正惊讶是这事过去几年了，她都没有学到，意识到。然后我就直接跟她说，我让你这事做的是彻彻底底的错误的。如果这个人来找我， 我一定会直接邀请我的老板，说咱三一起吃。因为这个人给了你那么多的爱，然后你还这样背刺她，你合适吗？所以这就是我之前产生有很多东西，真的是也许是家庭教育中应该有的，或者是你应该有一个师傅去带你的。但如果你一直没有过，你的很多观念都是错误的。所以说在很多时候，愿意给你这个反馈的人，其实他真的是在帮你。如果你的这领导不行，你的战斗就行了。改天我会讲一个怎么战掉自己的老板。