1、人才流通原则；2、打工赚钱方法；3、老板的思考方式；4、马云的真话！

人才都不在市场上流通，能流通的都是能力一般的。 高管也好，中高级领导也好，确实市场上流通的比较少。 但是也不一定就代表他的能力有多强。 只是因为他的职级比较高，不属于HR负责的范围了。 招聘太监，有特别严格的招聘制度，是吧？ 太监，比如说，你得先把宝贝割了，开个玩笑。 你长多高，什么脸型，懂哪些礼仪，什么身材，对吧？ 招聘宰相，招聘对外的大使，谁来面试？你得让皇上看，没太多方法。 我问你几个问题，这有几道实打实的题你做吧。 皇上他会用这种方法去要求人吗？ 不是，皇帝有自己的标准，比如说我的第一标准就是忠心。 你敢不敢当着文武百官的面，给我提个谏？ 我如果把你派到哪个国家出使，你面对对面的那个国王，你会不会叛变？ 人家拿利益引诱你的时候，或刀架你脖子上，他说你怎么能够不给我丢脸？ 甚至我们公司没准还在内斗，没准拿了国企的钱。 当你来了以后，你是跟着国企的意思干啊，还是跟着我的意思走啊，对吧？ 这些才是你招聘的重点，这些问题HR哪知道？ 皇帝还能明告诉你，或者他的标准根本不是一个可以量化的标准。 皇帝自己都不知道自己是啥标准。 皇帝自己就，咱先聊聊，咱先聊聊，看看感觉。 没准同一个人，昨天聊得好，今天聊得不好，就俩结果，今天聊得特别好。 行，上班了。放到昨天，可能聊的感觉就不好，不好就算了。 所以必须得皇帝亲自面，皇帝亲自面。 这事就不归人力资本管，不归人力资本管，你这职位就不可能在市场上流通。 但是这么一个逻辑，大公司忙到，尤其在大公司尽量往上升。 你别怕工作忙，你工作越忙越挣钱。 只要有项目，你一定有油水。 再有一个就是，你工作很忙的时候，你不花钱。 你看你自己开公司的时候，你赚了钱以后，你就要往出分，给员工提成，给员工奖金，你要给员工分。 人家甲方是吧？咱就不说那不好的，不说什么回扣啥的。 人家过年过节，人家过生日，你不得送点稍微好点的东西？ 这不叫回扣，就是人之常情嘛。 你对我好，我对你好，也等于是你在挣钱的时候，其实你的花销就变大了，但是你赔钱的时候没人替你担。 挣钱的时候，那员工都说，老板该给我发点奖金了。 赔钱的时候，哪个员工过来跟你说，老板，我看你业绩不太好，我这工资少发点？对吧？那员工都跟你说，老板，就算你这业绩不好，你可别欠我工资，我可去劳动局告你。 你上班可不一样，上了班，你手里有项目的时候，你正是最赚钱的时候是吧？ 工资高，奖金高，晋升快，甚至还有油水的时候，那你忙得一塌糊涂，你恨不得一分钱都不再花了。 一睁眼就上班了，晚上加班加到三四点，睡觉都没来得及，然后第二天又上班了。 吃在公司，住在公司，有项目的时候是吧？ 那公司起码管你个吃喝吧，报销你个打车费、油费。 那真是一分钱都不再花的，什么成本都没有。 这个月比如说收入十万，十万直接存卡里。 成功的男士就是越成功，越不花钱，或者是要不花自己的钱。也出差，也住酒店，大酒店也要住，好东西吃都是公费。 马云说我平时身上不装钱，肯定是真的呀。他还有什么事需要他花钱的？他肯定不装，他装钱干什么呀？马云说自己不爱钱，你信？肯定信，他钱太多了，咋还能爱钱呢？缺啥爱啥呀，咱们都爱钱，是因为咱缺钱，他最不缺的就是钱了。 你们马云说，如果花巨额几百亿，能买点身高你买不买？马云肯定买，必须买，这事太划算，对不对？ 你问马云说，现在给你几百个亿买个项目，能让你再帅点？买，买，肯定买，这事太划算，是吧？ 你问马云说，现在几百亿，让你买点寿命，买个十年、二年寿命，你买？肯定买，这事太划算，对吧？ 你要没钱，你恨不得你还想卖点呢，是不是？我过这么苦逼，我要这么多时间干什么呀，对不对？我今天晚上这五个小时，我都不知道干啥，我想按个摩，花两百，卖两小时换两百，然后我再去按个摩两个小时，满足了，对不对？ 所以他的想法肯定和普通老百姓想法不一样的，很正常。他说过还不如当个职员，我信，我肯定信，我是不相信。 到了他那个级别，还能很幸福。 因为他责任太大了，各种压力。 上头找他，下边也找他。 甚至很多层面，他都代表中国了。 他跟马斯克进行了一个对话，对话完了，他被喷了。 对于他而言，我不就接受个采访吗？ 但是网友不这么认为。 网友认为，你代表了中国企业家的形象，马斯克是美国企业家，你们俩对话的时候，马斯克的表现比你好，你给我们中国企业家丢脸了，竟然给我们中国人丢脸了。 你如果在那上头表现好，把马斯克给压下去，那就是中国企业家压下了美国企业家，那就是我们中国又一次战胜了美国，是吧？ 你怎么能给我们全中国人丢人了？所以就喷你。 马云觉得，我不就接受了个采访吗？我怎么又为国家背负这么多呀？ 他肯定，对吧？很正常，很正常。