承载力,职场进阶的核心#职场 #干货分享 #承载力 #思维格局 #成长 @DOU+小助手
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核心摘要
可执行建议
- 日常上班坚持存款不月光,筑牢应对突发风险的独立经济基础
- 平时主动对名利输赢做深度思考,遇事可快速接纳调整,不困在负面情绪内耗中
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你越往上走,承担的人和事一定会越来越多。 这是一定的。 特别是当你的层级越来越高,你会发现不能只拼能力了。 你需要具备一个更复杂的东西,叫做承载力。 基层更多拼的是执行力和技巧。 等你上去之后,这些反而会变成基础配置。 真正拉开人与人距离的,就是承载力。 承载力体现在什么地方? 第一,能扛住多大的混乱、压力、非议和委屈。 人前不能崩溃、不能抱怨、不能退缩,位置才能坐稳,这是毋庸置疑的。 能扛事绝对是一个人最核心的竞争力。 第二,能多大程度接纳人性之私。 位置越高,越会看到有人利用公家资源中饱私囊。 这种事比比皆是。 争功、甩锅、算计、两面三刀,都是家常便饭。 这个时候,眼睛里能不能揉沙子? 能不能接纳人性的自私? 如果回应是情绪化的,生气、失望、指责都解决不了问题。 问题不仅解决不了,还会暴露你的段位不行。 所以,只有做到不期待,也不废话,只按规则和利益布局。 奖励该奖励的,惩罚该惩罚的,才能冷静地去处理发生在你面前的这一幕又一幕的人性闹剧。 第三,能不能在混沌和不确定性当中成为压舱石? 很多人觉得高层挣得多,但高层压力也大。 压力大的点在于,从来没有清晰的标准答案,信息永远不全。 决策层都是面和心不和。 什么时候该听谁的,什么时候该倒戈,项目也没有十足的把握。 但作为高层,到了这儿就不能等,不能慌,不能退,更不能把焦虑传递给下面的人。 必须要在大家都看不清楚路的时候,先稳住局面,定好节奏,做好决策,成为所有人的定心丸。 这个能力很稀缺。 第四,能不能承受手握权力之后的孤独感? 人越往上走,能说真心话的人越少,几乎没有能真正共情你的人。 高层的苦不能乱诉,别说高层了,基层也一样,情绪不能轻易漏,也不能随便表现出来。 所以你得习惯,没有人帮你支撑,没有人理解你,没有人替你分担,所有的压力就是你一个人扛着,所有的情绪自己去消化,接受孤独,跟孤独共舞是坐稳高位的必修课。 然后你再往下进阶,就是把自己从只能装下小情绪的小容器,硬生生撑成能装下团队矛盾、压力和非议的大容器。 成长的本质,其实就是心量一圈圈被撑大,每一次被委屈撑着,被压力压着,被人误解,都在无形中扩容你的心量。 心量大了,眼前的事就小了,再加上时间的杠杆,你才能到达一个挺高的位置,要不然就上不去,现实很现实,你能承载多少,你就能走多远。 你想要的地位、财富、影响力,都标好了对应的代价,你不想承受这些黑暗的东西,就接受不了那些光明的物质。 它是一体两面的,一定是这样的。你能扛住多少阴暗,就能迎接多少柳暗花明;你能承接多少混乱,就能掌控多少权力和秩序;你能忍耐多少孤独,就能匹配多少荣耀。它没办法,它就是一体两面的。而这些你都得去练,练一个能力,就是我们说的承载力。那承载力的核心是什么?允许一切发生,不抗拒。你越往上走,意外、变故、背叛、失败,是成倍增加的。普通人遇到一点事就不行了,一点点负面反馈就崩溃、抱怨、想逃避,而老手早就修炼出来了。我有接纳一切的定力,该来的我不抗拒,突发的我不恐惧,最坏的结果出现,事情来了我就接着,事情过了我就翻篇,这就是承载力的核心。但这个东西说出口容易,做出来不简单。你说来了不恐惧,走了就翻篇,首先你得有独立的经济基础,要不然突发状况来了,你破财了,下个月房租、吃饭都成问题,你怎么可能不恐惧?你怎么可能接得住?所以平时上班一定要学会存款,不能月光,月光肯定不行。第二个,平时要对名利、输赢,做一些深度思考,这样当你真的遇到事的时候,接纳的速度会比别人快一点,越快接纳,越快调整。真正的老手,会把外界对公司、业务、行业的冲击和突发状况,迅速拿过来,然后快速消化,快速迭代,负面情绪也会有。 但它可以很快吸收掉,转头面对人的时候,永远只传递信心。所以我要跟大家讲,承载力,就是被委屈和误解一点点撑大的。很多时候,你明明没有做错,但要背锅;你明明很努力,但被质疑;你明明在成全大家,但被误解。这些不被看见、不被理解、不被公平对待的时刻,最考验人。扛过去了,你的承载力会上一个台阶,财富量级也会上一个台阶,一定的。但如果你扛不过去,就永远停在原有层次,看起来也没什么,但你的财富量级也停在那儿了。而这个时代,不进则退。大家如果真想成为一个能扛事的人,你得戒掉受害者心态,戒掉“我很委屈”这种心态。你可以抱怨环境,抱怨领导,抱怨公司,因为至少还有一个角色让你去抱怨。但你越往上走,越没有资格抱怨,因为没有人听你抱怨,你只能自己承接自己的委屈,没有人承接你的委屈。所有人到了你这儿,麻烦必须有答案,基本上就是好事归大家,坏事自己扛,利益让一步,风险冲前面,干的全是这种活儿。这些东西,也是高位者的必备修养。我在课程里讲过一个观点,人是无法被管理的,人只能被激励。大家跟着你得图点什么,要不然凭什么跟着你?一旦有了利益,就会有争斗,特别是位置越高,盯着你、评判你。 否定你的人就越多了。 你一句话,一件事,可能就会被无限放大。 普通人受不了这些委屈和否定,所以他的月收入、财富累积速度就会慢很多。 而老手就相当老辣了,他会把别人的批评当成信号和校准器,把质疑当成提醒:是不是我哪里没做好?不玻璃心,不情绪化,稳稳地接住所有声音,好的我吸收,坏的我就弹出去,最后只对结果全权负责,只对目标全权负责。 当然,越往上走,除了心法上的东西,还有手法上的内容需要学习,比如怎么激励大家,怎么让大家由内而外的信服你,善为者是需要这些东西。 感谢观看,希望今天的分享对你有帮助。记住,你能承载多少,就能走多远。